Игровой поток

послать другу

Если ваши навыки соответствуют уровню решаемой задачи, и задача вам интересна, вы находитесь в состоянии «потока». Например, вы можете покорять скалу, или играть в компьютерную игру, или работать над любимым проектом – состояние будет примерно одинаковое.
В этом состоянии люди так увлечены процессом, что теряют ощущение времени, и все другие чувства отступают. В это время удается расширить границы собственного сознания и развить новые способности.

Термин «поток» (flow) и описание процесса предложил психолог Mihaly Csikszentmihalyi в своей работе «Flow: The Psychology of Optimal Experience». Чиксентмихалий отметил, что каждый раз люди возвращались из «потока», усвоив новый уникальный опыт – они становились более уверенными в собственных силах, более талантливыми, более восприимчивыми. Активность становилась сама по себе наградой. А контроль над состоянием «потока» позволял людям избежать отчаяния, депрессии, подавленности.

Чиксентмихалий противился многочисленным попыткам упростить его теорию и превратить ее в популярный коммерческий продукт. Он не устает повторять, что «поток» - не волшебная пилюля, не панацея от всех возможных бед, и без соблюдения необходимых условий, «поток» не будет работать. По иронии, его теория, исследующая состояние индивидуума, наибольшую славу заслужила именно в бизнес-среде, где индивидуальность часто была угнетаема. В течение последних 5 лет ее реализуют на практике такие компании, как Microsoft, Ericsson, Patagonia и Toyota. Ведь контроль над состоянием «потока» и управление им – бесценный клад для любого управленца, ищущего пути достижения более высокой продуктивности своих сотрудников.

Признаки «потока»:
• Слияние действия и осведомленности о его совершении (автоматизм)
• Концентрация на игровом процессе
• Потеря самоощущения (не человек, а часть системы / игры)
• Трансформация времени
• Парадокс ощущения контроля над ситуацией при сохранении неопределености в ее исходе

Чиксентмихалий выделил самые необходимые условия, без которых состояния «потока» достичь невозможно. Среди них – четко поставленные, реалистичные цели, разумные ожидания, возможность полностью концентрироваться на работе, регулярная обратная связь. И, конечно, обязательным условием являлось наличие у человека соответствующих способностей в зависимости от типа работы.

Антон Попов 03.06.2006 14:39     Категория : работа во время игры

Добавить на news2.ru

послать другу

Переслать эту мысль другу:

комментарий

Оставить комментарий :





Антон 08.06.2006 16:12
Замечал, такое состояние во время своих баскетбольных тренировок.

Оказывается, достаточно шепнуть себе "я - баскетбольный бог" и улыбнуться, так такие чудеса начинаются.

И главное остальные игроки втягиваются в процесс/поток. А затем подходят после игры и благодарят за отдачу.