работа во время игры

Работа по лотерее

Один бразильский супермаркет решил мотивировать покупателей… работой. Продавцы заметили, что покупатели часто спрашивают, нет ли у них в магазин работы для родственников и знакомых. Так появилась на свет идея проводить лотерею, призом в которой была бы работа для победителей. Для участия в ней необходимо купить в этом супермаркете товаров не менее чем на 40$. Победители могут передать данные своих знакомых или членов семьи, и им подбирают работу на основании опыта и способностей с испытательным сроком. Помимо поиска персонала после начала этой акции оборот магазина увеличился в несколько раз.

Категория : работа во время игры




Как принимали на работу в Google

9 июля 2004 г. на шоссе в Силиконовой долине появился рекламный щит, на котором был только следующий текст:

{first 10-digit prime found in consecutive digits of e}.com

Перевожу: {первое 10-значное простое число, найденное в последовательности цифр числа e}.com.
Такой вот зашифрованный url. Число достаточно просто найти, составив простенькую программку, — это 7427466391. Зашедшим на сайт 7427466391.com предлагалась более сложная задача, также связанная с числом e, решение которой надо было ввести в качестве пароля на сайте linux.com. Те, кому удавалось решить новую головоломку, попадали в конце концов на страницу www.google.com/lab-jobs, где сообщалось о вакансиях к ... читать дальше

Категория : работа во время игры




Игровая комната на работе

Андрей Малыгин предлагает идею.
В большинстве организаций играть во время работы строго запрещено. Могут даже уволить или лишить премии, оштрафовать или наказать иным способом. Но несмотря на это люди играли, играют и будут играть. Одна из причин - скука, другая - желание размяться. Или азарт. Или еще что-то.

Считается, что игра в рабочее время снижает производительность труда, отвлекает от работы и вообще сотрудники тратят оплачиваемое рабочее время не на хозяина, а на себя.

Но что будет, если игры в рабочее время разрешить? Ну, конечно же, не всем сотрудникам вообще, а только определенным категориям. Особого ... читать дальше

Категория : работа во время игры




BTL-BATTLE

В Москве прошел маркетинговый форум, на котором присутствующих искусствено разделили на два лагеря. В одном считали, что в BTL проекте первичен креатив, а в другом - технологии. Хотя спорить об этом бесполезно, противостояние дало игровой эффект, и стороны активно участвовали в форуме.
За тот или иной доклад можно было "голосовать" бумажными снежками, которые кидали в корзинки перед трибуной. Интересно, что каждый снежок был с вопросом или комментарием. Таким образом, без пинков ведущего и скучных анкет все были вовлечены и остались довольны. А первые ряды еле успевали уворачиваться от скомканных бумажек из зала.

Категория : работа во время игры




Развлекайте и властвуйте

Я уже писал про сегментацию игроков по психотипам. Маргарет Марк и Кэрол Пирсон в книги «Герой и бунтарь» предлагают свою классификацию архетипов, один из которых наиболее близок к игрокам. Это архетип Шута. Это слово не все воспринимают одинаково, но в нем есть и мудрость (шут может советовать королю, не опасаясь последствий), и власть (joker как карта бьет любую масть).
Сутью Шута является получение удовольствия. Он нарушитель правил и одержим жаждой веселой жизни. Есть целые организации, живущие в архетипе Шута. Например, в компании Ben&Jerry’s (произ ... читать дальше

Категория : работа во время игры




Любой бизнес - шоу-бизнес

В книге «Зажигай» авторы утверждают, что получить полных вдохновения и мотивации сотрудников, способных отлично работать и выполнять обещание вашего бренда, следует обратить внимание на 4 фактора:
• Вовлечение
• Вооружение
• Делегирование полномочий
• Уверенность в достижении целей.
(Домашнее задание - сравните их с определением игровых коммуникаций).
Гостиницы Homewood (часть Hilton Hotels Corporation) в 1999 году почти перестали зарабатывать: постояльцы не понимали, зачем отдавать предпочтение именно этим отелям.
Новый ди ... читать дальше

Категория : работа во время игры




Мотивация: как из игры сделать рутину и как этого избежать

В одной из книг по самосовершенствованию приводится такой пример: «один мудрый джентльмен пожелал избавиться от мальчишек, играющих в мяч под его окнами. Они играли очень эмоционально и шумели так сильно, что это мешало ему работать. Он имел большой опыт в жизни и знал, что если мальчишкам запретить играть, или попытаться помешать им это делать, то это только усилит желание и интерес к игре. Ему же нужно было остановить детей. Тогда он применил то, что работало всегда…

Однажды утром он предложил мальчишкам оплачивать их ежедневную игру в мяч в размере одного доллара за день игры каждому, объяснив это тем, что ему очень нравится, как они играют. Они согласились, поскольку это было уд ... читать дальше

Категория : работа во время игры




Уклоняются ли женщины от соперничества? Чрезмерно ли соперничают мужчины?

Экономисты Стэндфордского и Питсбургского университетов написали доклад, озаглавленный «Уклоняются ли женщины от соперничества? Чрезмерно ли соперничают мужчины?».
Ответом - во всяком случае, на первый вопрос - было твердое «да». Исследование указывало на то, что при решении даже тех задач, с которыми женщины справляются не хуже мужчин, они куда менее склонны выбирать работу в конкурентной среде, нередко преуменьшают свои заслуги, когда им приходится давать оценку своей работе, и менее охотно, чем мужчины, реагируют на обратную связь. «Поскольку женщины сторонятся соперничества, а мужчины соперничают чересчур активно, - пишут авторы, - это снижает шансы женщин преуспеть в конкуренции за ... читать дальше

Категория : работа во время игры




Штирлиц против Мата Хари

Шпионаж за конкурентами может прийтись по вкусу тем, кто любит чужие секреты и недоиграл в шпионов.
Например, у Клауса Кобьелла, автора бестселлера "Мотивация в стиле ЭКШН", в отеле "Шиндлерхоф" все руководящие сотрудники имеют своего "крестного" конкурента и статью расходов для наблюдения за ним.
На каждого из них составляется досье по методу "таинственного покупателя". А перед "заброской" каждый Штирлиц проходит спарринг с бывалыми бойцами из своей родной компании.
Наблюдение позволяет избегать ошибок конкурентов. Часто после таких исследований сотрудники получают идею тренинга, который им нужно прой ... читать дальше

Категория : работа во время игры




Рецепты игры от бабушки Агафьи

Простора для игр у команды «Первого решения» (торговая марка косметики «Рецепты бабушки Агафьи») много, поскольку глава компании полон неординарных планов. Они связаны с освоением более дорогих ниш. Сам Трубников, видимо, интуитивно ощутил такую необходимость, однако тут можно было довериться и аналитическим доводам: темпы роста компании существенно замедляются год от года, хотя и остаются намного выше рыночных.
Расхождения во мнениях о том, как именно воплощать хорошие задумки, в компании приветствуются: «мы тут и ссоримся, и ругаемся». Вообще создание коллектива единомышленников, по мнению Трубникова, — первый и самый важный шаг его успеха. Он и сейчас тщательно отбирает новых членов к ... читать дальше

Комментарии: (1)    Категория : работа во время игры